Distritos

Distrito IV
Editorial
Solo una política de unidad y respeto por la opinión diferente nos fortalecerá como grupo de trabajo

El año 2014 nos encontró con una importante devaluación de nuestra moneda, desmereciendo muchos de los aumentos conseguidos al final del año pasado con las consecuentes dificultades de reposición de insumos y reactivos que en algunos casos treparon a más del 30%.
Para lo que resta de 2014, a pesar de que probablemente la inflación de los próximos dos meses parezca acomodarse, de no mediar un fuerte ajuste por parte del Estado y sus cuentas públicas, no será suficiente ningún mecanismo ortodoxo de los que bien practica por hoy el Banco Central para contener una nueva alza inflacionaria. Se impone un sinceramiento no solo del INDEC sino de muchas de las cuentas públicas.

Frente a esto es que necesitamos que nuestras instituciones se encuentren fuertes y consolidadas.

Sabemos que EMSA ha encarado una firme política mediante renegociaciones comerciales, “selección de compras” y manejos de stock en defensa de los precios de reposición, evitando que aumentos desmesurados sean trasladados a los colegas.
Desde FABA se ha lanzado un llamado a todos los financiadores del sector a disminuir los tiempos de pago para hacer frente a los efectos de la inflación y simultáneamente se ha solicitado y con buenas respuestas en su mayoría, un ajuste de emergencia debido al efecto que ha causado en los insumos de Laboratorio la devaluación del peso y la apreciación del Dólar y Euro, pues si bien no todos los reactivos y equipos son importados, gran parte de ellos son fabricados con componente extranjeros.
Finalmente y con un gran desempeño nuestra Fundación Bioquímica viene desde hace tiempo realizando muchos esfuerzos, ajustes y renegociaciones de convenios para seguir siendo el gran soporte del desempeño y la Calidad de nuestros Laboratorios.
Solo a modo de ejemplos: desde la Fundación Bioquímica Argentina (FBA) se nos ha brindado permanentemente renovados y exitosos cursos de perfeccionamiento y actualización profesional que llegan a todos nuestros Distritos a costos más que razonables. En nuestro Distrito IV apoyamos la participación en los cursos del PROECO al ofrecer sin cargo los mismos a nuestros federados y a los colegas de los Hospitales Públicos como forma de extender nuestro compromiso con la salud y la comunidad.
No podemos dejar de mencionar también el éxito del PEEC y los avances en Acreditación acompañando el proceso de mejora continua de la Calidad de nuestras prestaciones a costos más que competitivos ya que no podrían medirse con los que se ofrecen en otras latitudes sumado a la extensa participación de Laboratorios en todo el ámbito de la Provincia de Buenos Aires.
Sé que en la FBA, y así lo han expresado sus máximos dirigentes, preocupa mucho frente a los ajustes del tipo de cambio la continuidad de los programas y servicios de screening neonatal o errores congénitos.
Por todo esto es que quisiera ver el compromiso de todos los Distritos de la Federación para colaborar en la medida de sus posibilidades con los programas de FBA. Seguramente, deberemos replantear los costos del PEEC y del Programa de Acreditación de cara a los incrementos necesarios para garantizar su sustentabilidad en beneficio de los avances en Calidad que han experimentado nuestros Laboratorios en gran parte de la red que conformamos desde FABA.
Desde el Distrito IV colaboramos con la FBA: Incentivando la participación de los cursos de PROECO en forma gratuita para los Federados, reintegrando los costos del Control de Calidad de Química Clínica, distribuyendo los Controles que llegan desde la FBA y aportando el conocimiento y la experiencia profesional de nuestros dirigentes y colegas como un trabajo “modelo” para la redacción de Procedimientos del manual MA3.
Las dificultados de nuestro sector nos tiene que encontrar unidos, cualquiera sea nuestra ubicación geográfica en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires. Compartimos mucho en común y sin pretender ahondar demasiado solo consideraré los grandes costos de los Laboratorios: personal, reactivos, equipamiento, su mantenimiento y la calidad. Respecto al personal todos se encuentran bajo el convenio sindical de FATSA por lo que se deduce que las remuneraciones son similares a lo largo y ancho de la Provincia. Respecto a los reactivos: La gran mayoría compramos en EMSA a los mismos precios desde Carmen de Patagones hasta San Nicolás e igualmente ocurre con los precios de los Equipos, y finalmente contamos con los mismos valores para el PEEC y Acreditación siendo todo esto sostenible con la Unidad y el Compromiso de nuestros Dirigentes quienes se deben al trabajo basado en estas, nuestras similitudes, por encima de las diferencias circunstanciales.
Solo una política de unidad y el respeto por la opinión diferente, que debe ser muy apreciada ya que muchas veces se hace escuchar por medio del recorrido de cientos de kilómetros para llegar a una reunión de FABA, nos fortalecerá como grupo de trabajo, pudiendo hacer frente a los problemas que el ejercicio diario de nuestra profesión nos exige en el pendular andar de nuestro país.
Con el afecto de siempre,

Dr. Carlos Crouzeilles
Presidente del Distrito IV